一提到高薪行业，你会最先想到哪一个？银行？石油？电信？……，这些都out啦，2015年最高大上的一个词非“互联网+”莫属，当然互联网也是今年最“吸金”的行业。那么，你的行业“吸金”情况如何，请自行“对号入座”。

 

 

　　一、互联网：行业火热，薪酬疯长

 

 

　　今年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。庞大的用户群体将造成两个结果：一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化；二是企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革，几乎所有行业都会被涉及。

 

　　二、高科技：行业发展迅猛，薪酬水涨船高

 

 

　　高科技行业高速发展，行业对人才的需求量维持在较高的水平。另一方面，高科技人才的供给状况也处在前所未有的高峰。行业良好的发展前景和较高的福利待遇自然发挥了极其重要的作用。

 

　　三、地产：宏观调控影响大，多事之秋频涨薪

 

 

　　尽管房地产行业已经是多事之秋，但是调研结果显示，房地产行业的薪酬涨幅在近一年依旧会维持较高的水平。

 

　　1、房地产企业手中过量的土地和房屋需要在危机真正来临前转化为资金，在薪酬层面，更多的预算被用以激励员工尽快将空置商品数量降到一个可以接受的水平；

 

　　2、房地产行业相当敏感，房地产企业需要给予投资者足够的信心，否则产品就会滞销；

 

　　3、新业务模式的出现和拓展需要吸引和保留一部分经营、营销和项目运营团队，而这部分人才稀缺，人才竞争激烈。

 

　　四、医药：人才竞争加剧，外资薪酬增长慢

 

 

　　未来几年，医药行业国有、外资和合资企业并购民营企业的现象会经常出现，同时在中国建立研发中心的趋势也很明显，行业人才竞争将更加激烈。民营和外资的整体薪酬水平比例为81：100，虽然与过去一年相比缩小了3个百分点，但核心岗位的薪资差距依然高于50%。

 

　　五、金融：经济环境回暖，薪酬持续调整

 

 

　　金融行业今年的薪酬涨幅较去年有所回升，这是受到国内经济环境趋好的影响。在薪酬涨幅层面依旧在行业中保持中上水平，但薪酬的绝对数值保持在行业中的领先位置。

 

　　六、半导体：行业稳步发展薪酬年年看涨

 

 

　　随着半导体行业在我国的发展，行业整体薪酬水平连年看涨，特别是经理层以上的薪酬曲线抬升幅度较大，体现出业内对管理层和高级专业人员的重视。

 

　　七、快速消费品：薪酬增长明显，行业潜力大

 

 

　　居民收入的提高是消费品行业盈利增长的重要原因。越来越多的家庭将更多份额的收入用来购买非必需的生活用品，这将带动消费品高端市场进入平民化阶段。

 

　　八、机械制造：积极开拓海外市场，涨薪幅度企稳回升

 

　　未来机械制造行业的关键词，一个是节能环保，另一个则是产能过剩。这将极大促进节能减排产品的研发和生产。另一方面，开拓海外市场和国内不断推进的城市化建设也将为工程机械、电线电缆、重工、汽配、汽车等制造企业创造持续稳定的需求。

 

　　九、教育和培训行业，最朝阳产业之一

 

 

　　中国人对下一代培养在任何时候都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火。据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。

 

　　十、旅游行业，景气度更高

 

 

　　数据表明，近3年来，中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。